农发集团成功举办2020年新员工培训

凉风习习、金秋十月，这是相遇的时节。为了加快新员工对企业和各自工作岗位的了解，增强新员工对企业的认同感、归属感，完成向农发人的角色转变，10月21日至23日，农发集团组织开展了新员工入职培训工作。

第一篇 凝心聚力

培训第一天为户外拓展。寒风呼啸，天空不时下着淅淅沥沥的小雨，但吹不冷学员们炽热的心，浇不灭学员们高涨的热情。在教练的指导下，全体学员进行了呼吸力量、神笔马良、动力绳圈、篝火晚会等一系列活动。在活动中，学员们由陌生到熟悉，最终成为一支齐心协力、奋力拼搏的团队。一次次的努力，一次次的沟通，一次次的合作，见证了每一位学员奋力拼搏后的成长。通过一系列活动，让学员们知道了团队的重要性；知道了奋斗的重要性；知道了强化提升工作效率的重要性。篝火晚会上，一群人围聚在一起，温暖的火光映红了每个人的脸，也映暖了每个人的心。那一刻，大家已由独立的个体成为了不可分割的一家人，成为了一名敢于担当、奋勇向前的“农发人”。

第二篇 开班寄语

第二天的开班仪式中，吴果伟总经理代表集团向新入职员工表示了热烈欢迎，对农发集团进行了简单介绍，并对新员工们提出了三点要求：一是转变角色，认同公司文化。要认同公司的价值理念，牢固树立农发人应有的意识，把个人的发展融入农发的金色事业中；二是团结协作，勇于开拓。和谐是工作的基石，发展是工作的目标，要处理好个人与集体的关系，眼前与长远的关系；三是勤于学习，勇挑重担。要抓紧八小时外的学习，学而习之，学而用之，努力提升自我，实现自我价值。此外吴果伟总经理还提出，每一名员工都是生产流水线的操作员，要牢牢站好自己的岗位，在农发集团的舞台上谱写出无悔的人生篇章。

第三篇 好的开始

农发集团为学员们量身定制培训课程《好的开始》。课程分为四个部分，分别从新利软件(集团)股份有限公司、角色定位、压力与情绪管理及工作沟通四个方面多角度、全方位的展开了系统深入的培训。课程生动有趣，内容丰富详实，让学员们在互动中收获知识，认识自己，发现最好的自己。

第四篇 专业风采

最后一天的培训短暂而又充实。授课分为集团内部培训和安全培训，向新员工讲解了集团概况、战略发展方向、廉洁从业规范、集团基本规章制度及党建工作。使新员工更加全面深入的了解农发集团及各自的岗位职责，明确了工作要求，便于各位新员工今后工作的更好开展。此外集团还邀请了国资委领导进行了安全专题培训，加强安全教育，提升全员安全防范意识。

终篇 携手前进

三天培训，短暂却让人印象深刻。每一名员工的力量都不可或缺，积水成渊、聚沙成塔，作为一名新的“农发人”，要充分实现自我的工作价值，为农发集团的金色事业添砖加瓦。