苏州市2012年双向挂职干部座谈会于9月4日在农发集团顺利召开，市直部门挂职干部及挂职单位领导参加会议，市委非公经济工委副书记、市委组织部组织处处长蔡炳锋出席会议并作重要讲话。
在听取了部分挂职干部、挂职单位领导的发言后，蔡炳锋对我市干部双向挂职锻炼工作给予了充分肯定。他指出，在一年的挂职实践中，广大挂职干部能够严格自我要求，加强自我修养，快速适应工作角色、工作环境和生活环境的转换，发挥优势、扎实工作，在新的岗位上干出了一定的成绩，在新的作为中赢得干部群众的赞誉。
蔡炳锋要求，广大挂职干部要立足基层实践工作，在知识更新上有新的跨越。他强调，要坚持用科学发展观统领挂职锻炼工作，切实加强管理，树立正确导向，通过挂职锻炼识别干部、考察干部、使用干部，对发现的人才进行跟踪培养、大胆使用，促进优秀人才成长成才。他希望广大挂职干部能珍惜此次实践锻炼的机会，尽可能多的参与到挂职单位的工作中，在实践中丰富阅历、增长才干、提高本领、磨练意志。
2011年以来，苏州市首次尝试了“双向挂职”的形式，为成长中的农发集团带来了福音。截至目前，已经有两位干部至集团公司挂职，他们在公司与机关单位、相关部门的沟通协调上发挥了优势，在专业领域等方面的领导能力也体现了水平，并且将机关的服务理念、效率观念等良好风气带到企业，在公司内部起到了很好的传导引领作用。挂职干部作为企业的新成员，也在企业发展、治理、决策过程中提出许多创新有用的观点和建议，有针对性地帮助企业查漏补缺、规范完善，公司从中受益良多。市委组织部实行的“双向挂职”既提高了后备干部队伍工作水平，有力加强了年轻干部队伍建设，促进优秀干部快速成长，同时也提高了公司新利软件(集团)股份有限公司管理专业化水平，使公司内部管理日益精细化、优质化， 从而帮助企业实现更为持续、稳定、健康的发展。
