今年以来，农发集团深入学习贯彻落实十八大精神，创新管理机制，狠抓工作落实，集团党风廉政和惩防体系建设工作已初具成效。2012年12月20日下午，市国资委张伟兴副主任一行赴农发集团，就党风廉政建设相关事项进行了现场检查。检查组一行对集团各经营单元负责人作了个别访谈，详细了解公司目前经营工作及廉政建设情况，并针对各项检查内容作出初步评定。集团公司认真配合检查组开展工作，及时提供党风廉政建设相关工作资料，得到了检查组的一致认可。
12月25日下午，集团公司召开2012年度落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设暨领导班子述职述廉工作会议，市国资委卢国柱主任、张伟兴副主任，市纪委党风廉政建设办公室黄正副主任一行亲临指导。会上，王相传董事长代表农发集团领导班子作2012年度落实党风廉政责任制、推进惩防体系建设工作报告，庄晓红总经理代表集团公司宣读了2012年度干部选拔任用工作报告，公司领导班子成员分别作了个人述职述廉报告。市国资委卢主任作了重要讲话，他充分肯定了农发集团近几年来在服务三农中所取得的突出成绩，同时指出落实党风廉政责任制是建设廉洁国企的一项长期性、基础性、全局性工作，并给出了三点建议：一是进一步加大风险防控力度，在每项重大决策、重大改革或重大项目中都要让风险评估成为刚性程序，真正实现用制度规避风险、用机制控制风险、用责任化解风险；二是进一步注重人才队伍建设，针对当前集团投资项目多元化而人才单一化的问题，要进一步完善与业绩挂钩、与市场接轨的激励约束机制，同时可建立监察室与内审合署办公，进而完善党风廉政体系建设；三是进一步学习领会市委蒋书记对市属国企做大做强、做精做优的更高要求，进一步加大投入、加速扩张、加快发展，全面完成全年的经营目标任务。
长期以来，农发集团始终坚持深入开展反腐倡廉工作，大力推进作风效能建设，建立健全内部审计机构，全面加强廉洁文化建设。为形成良好的新利软件(集团)股份有限公司，集团公司认真开展廉洁文化进企业活动，把党风廉政建设责任制落到实处。为顺利实现集团“十二五”规划发展目标，农发集团将继续加强党风廉政建设，全力推进廉洁国企建设，为企业在二次创业中健康发展奠定坚实的基础。
